Geboorteverlof en uw pensioen

Krijgen u en uw partner een kindje? Dan kunt u vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit is extra verlof naast de vijf dagen die u sowieso al krijgt. Het extra geboorteverlof kunt u bij uw werkgever aanvragen.

Tijdens uw geboorteverlof betaalt het UWV 70% van uw salaris (tot een bepaald maximum). Uw werkgever kan dit aanvullen, maar is dat niet verplicht.

Wat moet u hiervoor doen?

Vraag uw geboorteverlof vier weken van tevoren bij uw werkgever aan. Check de informatie over het geboorteverlof op Rijksoverheid.nl.

En uw pensioen?

Selecteer uw werkgever of kring en bekijk wat het geboorteverlof betekent voor uw pensioenopbouw.

Voor pensioenregeling AZL geldt:

Het aanvullend geboorteverlof valt onder onbetaald verlof. U kunt uw pensioenopbouw in die periode voortzetten. U betaalt dan zelf de volledige premie (dus het werkgevers- en het werknemersdeel) aan uw werkgever. Die verrekent dat met het pensioenfonds. U vindt de details in het pensioenreglement, in hoofdstuk 8.1, artikel 1.

Partnerpensioen

Behalve pensioen voor uzelf is er ook een uitkering geregeld voor partner en kind(eren) als u komt te overlijden. Dat heet partnerpensioen en wezenpensioen. Overlijdt u tijdens uw geboorteverlof? Dan krijgen uw nabestaanden van ons een uitkering.

Bij arbeidsongeschiktheid

Ook houdt u recht op (premievrije) pensioenopbouw als u arbeidsongeschikt wordt tijdens uw geboorteverlof.