Interview Geert Bierlaagh, BO-lid Kring A

Het belanghebbendenorgaan (BO) vertegenwoordigt de belangen van de deelnemers per kring. Er zijn leden namens de werkgever, de (oud-)werknemers en de gepensioneerden. Zij vertegenwoordigen hun eigen achterban.

We gingen in gesprek met een lid van elke kring om te vragen naar de motivatie en het werk dat een BO-lid verzet voor de kring. Ook spraken we over de nieuwe pensioenregeling.

Geert Bierlaagh: 'De oude regels voor pensioen waren niet langer houdbaar. Een verandering was nodig'

Personalia

Naam: Geert Bierlaagh
Woonplaats: Monster, dat ligt tussen Hoek van Holland en Den Haag
Samenwonend met: met zijn vrouw en twee kinderen
Werk: bestuursadviseur bij Pensioenuitvoerder AZL
Hobby's: hardlopen. Op 1 november loopt Geert de NN Marathon Den Haag.
Lid van het BO namens: AZL als werkgever
Lid van het BO sinds: begin 2025

Waarom zit u in het BO?

Geert: 'Mijn werkgever AZL vroeg mij om de rol van BO-lid op te pakken. Hierop zei ik 'ja' omdat ik de vertegenwoordiging van werkgever en de (oud-)werknemers belangrijk vind. Het is goed om kritisch mee te kijken naar de besluiten van het bestuur van het pensioenfonds.'

Welke rol hebt u in het BO?

'Het BO kent alleen de rollen van voorzitter en leden. Bij Kring A is Ron Topsvoort van Unisys de voorzitter. Zelf ben ik lid van het BO en plaatsvervangend voorzitter.

We zien er als BO op toe dat het bestuur de gemaakte afspraken nakomt. Bijvoorbeeld als het gaat over de beleggingen. We kijken of de beleggingen aansluiten op de afspraken die staan in het beleggingsbeleid. Of het fonds belegt volgens die richtlijnen en niet buiten deze afspraken gaat.

We letten er ook op dat het bestuur besluiten neemt die evenwichtig zijn. Dit wil zeggen dat een besluit voor alle groepen deelnemers eerlijk uitpakt.

Afgelopen jaar gaven we als BO advies aan het bestuur over de verhoging van de pensioenen. Als BO waren we het niet eens met het bestuur over de hoogte van de verhoging. Onze redenen hiervoor gaven we er ook bij aan.

Het bestuur is er vrij in om een advies van ons over te nemen of niet. Ons advies aan het bestuur is niet bindend. In het geval van de verhoging namens ze ons advies niet over. Ze vertelden wel waarom ze het advies niet hebben overgenomen. '

In hoeverre is het BO bezig de overstap naar de nieuwe pensioenregeling? Wat komt er allemaal bij kijken?

'In 2025 organiseerde het fonds kennissessies voor BO-leden. Zo konden wij ons voorbereiden op de nieuwe regels voor pensioen. En op wat van ons wordt verwacht.

Op 1 januari 2027 moet het implementatieplan bij De Nederlandsche Bank zijn. In het implementatieplan beschrijft het fonds hoe het overstapt naar de nieuwe pensioenregeling. Daarbij legt het uit hoe het de huidige pensioenen omzet naar pensioenen in de nieuwe regeling en hoe het fonds het pensioenvermogen gaat verdelen. Allemaal zaken waarin we als BO meekijken. Dat doen we heel zorgvuldig.'

Wat vindt u ervan dat uw kring op 1 januari 2028 overstapt?

'Als BO hebben we geen invloed op het moment van de overstap. Er is voor ons ook geen reden om eerder over te stappen. Het voordeel is dat een aantal kringen voor onze overstap zit en dat wij die ervaringen kunnen meenemen. Daar profiteren we van.'

Hoe kijkt u zelf naar de nieuwe regels voor pensioen?

'De oude regels voor pensioen waren niet langer houdbaar. Een verandering was nodig. Met Kring A gaan we naar een flexibele premieregeling. Een flexibele premieregeling is goed uit te leggen aan de deelnemers. Elke deelnemer krijgt zijn eigen pensioenvermogen. Gaat iemand met pensioen? Dan kiest hij of zij voor een vast of variabel pensioen. Op voorhand is het lastig om aan te geven of we in de nieuwe regeling een beter of minder goed pensioen krijgen, we verwachten dat het beter wordt. Tot aan de pensioendatum werkt het fonds met een inschatting van de uitkering. Het is een voordeel dat fondsen minder reserves hoeven aan te houden. De opbrengsten komen dan eerder bij de deelnemers terecht.'